Sistemista Microsoft Senior

SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell'Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante realtà aziendale operante nella grande distribuzione organizzata, Una figura di Sistemista Microsoft Senior Principali attività e responsabilità: - Gestione processo e supporto agli utenti tramite utilizzo di software Troubleshooting.- Gestione ed amministrazione ambienti Windows (Server e Client) Requisiti richiesti - Diploma tecnico informatico - Esperienza di 3 anni nella mansione - Preferibile conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza e/o esperienza in infrastrutture di rete (Switch, Router, Firewall).- Conoscenza e/o esperienza in sistemi di backup.- Conoscenza e/o esperienza in Sistemi VoIP.- Conoscenza di sistemi e architetture, quali: - Microsoft Windows Server (2016+) - Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Office, Power Automate, etc…) - Conoscenza Networking (WAN, LAN, VLAN) - Conoscenza Firewall (Sonicwall, Fortinet, ecc) - Sistemi di backup (Veeam / Commvault); - Gradita conoscenza ambienti Virtualizzati - Gradita conoscenza ambienti Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, Fileserver, ecc.)- Gradita conoscenza Microsoft SQL Server - Disponibilità ad eventuali interventi on site su diverse sedi in Lombardia Offriamo: Tipologia contrattuale: Contratto di inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato Orario di lavoro: full time 40h dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: Brescia Per candidarsi inviare candidatura a *** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.13 e 14 Reg.UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** .I dati saranno trattati ai sensi degli artt.13 e 14 Reg.UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.