ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Ingegneria e Manutenzione Rotabili, ricerca un/a Sistemista Elettronico Tram - Metro, da inserire all'interno dell'area Progettazione Elettrica/Elettronica Ferro.
Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività: Stesura, archiviazione e analisi dei documenti tecnici (capitolati di gara, disegni, relazioni); Esecuzione di test a bordo treno; Ricerca alternativa dei prodotti per obsolescenza o per economia; Analisi dei guasti e supporto nel contenzioso tecnico con i fornitori; Supporto tecnico alle altre Direzioni Aziendali.
Sono requisiti preferenziali: Diploma di Perito/Laurea in Elettronica o Telecomunicazioni; Buone conoscenze di elettronica e elettrotecnica; Conoscenza delle tecnologie di base e delle norme del settore ferroviario; Conoscenze informatiche e del linguaggio di programmazione C; Capacità di lavorare in team; Ottime capacità di analisi e sintesi per attività di reportistica; Buona attitudine alla proattività e al lavoro autonomo.
Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.
1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.
18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D.
148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali e\o carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e.
I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l'idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata da ATM.
ATM e le società del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilità Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, età, orientamento sessuale, ecc.
