Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 Prot.
N' 1101 - SG - Iscr.
Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) - Divisione specializzata Hirevo Horeca ricerca per realtà nel settore HoReCa:SHIFT SUPERVISOR - NEW OPENING COFFEE STORE - FIRENZELa figura ricercata entrerà a far parte di un'importante realtà Leader nel settore della Ristorazione con specializzazione nell'ambito della Caffetteria e Coffee Bar, partecipando alla Nuova Apertura dello Store sul centro di Firenze.In affiancamento allo/alla Store Manager, si occuperà della gestione di tutte le attività del locale.Nello specifico, si occuperà di:Coordinare e supervisionare le attività del personale durante i turni di lavoro;Assicurare il rispetto degli standard di servizio al cliente, qualità dei prodotti e pulizia del ristorante;Gestire l'apertura e la chiusura del ristorante, comprese le operazioni di cassa e inventario;Assicurare la conformità alle politiche aziendali e alle normative di sicurezza e igiene;Risolvere eventuali problemi operativi o reclami dei clienti in modo efficace e tempestivo;Motivare e formare il team per mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo.E' richiesta esperienza pregressa in ruoli di gestione o supervisione in ambito ristorativo, Retail o GDO.
Inoltre, la risorsa ideale è capace di lavorare in team, di gestire situazioni di stress in un ambiente dinamico, e mostra eccellenti doti di comunicazione e leadership.E' inoltre richiesta flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.Si offre:Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di un anno dall'apertura a Settembre 2024 finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato;Livello di inquadramento e RAL saranno valutati in base all'expertise del candidato;Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale;Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico;Pacchetto retributivo competitivo con benefit aziendali.Orario di lavoro: 6 giorni su 7, Full Time 40 ore (turno unico).Zona di lavoro: Firenze.L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
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