Descrizione del lavoro
TXT Group è un provider IT end-to-end internazionale di consulenza per soluzioni software e servizi, che supporta la trasformazione digitale dei prodotti e dei processi core dei clienti.
Con un portafoglio software proprietario e una profonda esperienza nei domini verticali, TXT Group opera in diversi mercati, con un'impronta crescente nei settori aerospaziale, aeronautico, della difesa, industriale, governativo e fintech.
La Capogruppo TXT e-solutions S.p.A. è quotata presso Borsa Italiana, al Segmento Star (TXT.MI), da luglio 2000.
TXT Group ha sede a Milano e ha filiali in Italia, Germania, Regno Unito, Francia, Svizzera e Stati Uniti d'America.
TXT e-Tech, società appartenente al Gruppo TXT, è alla ricerca di una figura junior di SharePoint Software Engineer con almeno 1 anno di esperienza per un importante cliente su Varese.
Principali responsabilità : Supporto agli utenti e customizzazione delle richieste.
Competenze tecniche principali : Esperienza di almeno 1 anno nel medesimo ruolo; Buona conoscenza di C#; Buona conoscenza di SharePoint; Buona conoscenza della lingua Inglese.
Competenze tecniche opzionali : Conoscenza del Database; La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus.
Formazione richiesta : diploma o laurea in materie ingegneristiche / informatiche.
Il candidato ideale è una persona proattiva, con doti relazionali e uno spiccato orientamento al teamworking.
Offriamo: Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale; Formazione su temi legati all'attività svolta; Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo); Opportunità di collaborare con persone di grande talento e passione in un processo di sviluppo altamente professionale.
Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e seniority maturate.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
198 / 2006.
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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