Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, e leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica di materiale, è alla ricerca di un/a Service Technician. La risorsa lavorerà principalmente presso i nostri clienti della zona di Novara dove svolgerà operazioni di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e assistenza tecnica ai carrelli dei clienti.
Nello specifico, le attività che andrà a svolgere saranno le seguenti:
Manutenzione e riparazione evidenziandole sui bollettini di assistenza;Gestione delle necessità relative al proprio magazzino e inserimento all'interno del sistema informativo di ordini, ricambi relativi all'attività sul campo;Segnalazione all'organizzazione interna eventuali esigenze del Cliente relativamente a carrelli elevatori, contratti di manutenzione, prodotti di service, ecc.
;Esperienza come tecnico (meccanico e/o elettrico) di officina/esterno;Capacità comunicative e relazionali;Propensione al confronto e all'ascolto;Orientamento alla "customer satisfaction" e alla fidelizzazione;Preferibile la provenienza dal mondo dei carrelli elevatori e settori affini (macchine movimentazione terra, gru, spazzatrici industriali, ascensori, macchinari industriali);Preferibile conoscenza dei sistemi informatici.Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto, ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.
Sede di lavoro: La risorsa lavorerà nella zona di Novara.
Offriamo un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone, con percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze.
Contratto a tempo indeterminato, CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti.
Toyota Material Handling Italia S.r.l.
crede che la Diversità, l'Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell'organizzazione.
Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità.
Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente, basando l'intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.
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