Experis ricerca un SENIOR SW TESTER per potenziare il team in ambito ferroviario/automazione industriale, presso importante azienda leader del settore.La risorsa si occuperà dell'intero ciclo di testing, collaborando con team di sviluppo e integrazione per garantire che le soluzioni software soddisfino i requisiti di qualità e funzionalità definiti.Come il tuo contributo farà la differenzaPianificazione e gestione dei test: Definizione e redazione di Test Plan per la verifica e validazione del software, incluse le specifiche di test, obiettivi e criteri di accettazione.Esecuzione di test manuali: Effettuare test funzionali, di integrazione e di sistema su piattaforme software e hardware complesse.Redazione di Test Report: Preparare report dettagliati dei test effettuati, inclusa la documentazione dei risultati, eventuali difetti riscontrati e le raccomandazioni per le azioni correttive.Integrazione software/hardware: Collaborare con i team di sviluppo e integrazione per la risoluzione di problemi legati all'interfaccia tra componenti software e hardware, garantendo il corretto funzionamento dei sistemi integrati.Analisi documentale: Revisione e validazione della documentazione tecnica relativa ai requisiti funzionali e non funzionali, specifiche di progetto e manuali operativi, con l'obiettivo di assicurare la conformità agli standard.Collaborazione con team multidisciplinari: Lavorare a stretto contatto con gli ingegneri di sviluppo, progettisti hardware, team di integrazione e altri stakeholder per identificare e risolvere le problematiche tecniche.Requisiti:Laurea in Informatica/Ingegneria InformaticaEsperienza pregressa di almeno 3 anniConoscenza approfondita della metodologia AgileConoscenza di C# e C++Esperienza nell'analisi documentale e nella gestione della documentazione tecnica.Possesso di certificazione ISTQB/Foundation.Buone capacità analitiche, di problem-solving, capacità di lavorare in Team.Cosa offriamoLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!
Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a.Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.Modalità di lavoro: ibrida (3+2).Sede di lavoro: Ongarie (TV).ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile.
Il servizio è gratuito.
I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs.
n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it.
Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R.
nº445 del 28.12.2000.
#J-18808-Ljbffr