Experis ricerca un SENIOR SW TESTER per potenziare il team in ambito ferroviario/automazione industriale, presso importante azienda leader del settore.
La risorsa si occuperà dell'intero ciclo di testing, collaborando con team di sviluppo e integrazione per garantire che le soluzioni software soddisfino i requisiti di qualità e funzionalità definiti.
Come il tuo contributo farà la differenza Pianificazione e gestione dei test : Definizione e redazione di Test Plan per la verifica e validazione del software, incluse le specifiche di test, obiettivi e criteri di accettazione.
Esecuzione di test manuali : Effettuare test funzionali, di integrazione e di sistema su piattaforme software e hardware complesse.
Redazione di Test Report : Preparare report dettagliati dei test effettuati, inclusa la documentazione dei risultati, eventuali difetti riscontrati e le raccomandazioni per le azioni correttive.
Integrazione software/hardware : Collaborare con i team di sviluppo e integrazione per la risoluzione di problemi legati all'interfaccia tra componenti software e hardware, garantendo il corretto funzionamento dei sistemi integrati.
Analisi documentale : Revisione e validazione della documentazione tecnica relativa ai requisiti funzionali e non funzionali, specifiche di progetto e manuali operativi, con l'obiettivo di assicurare la conformità agli standard.
Collaborazione con team multidisciplinari : Lavorare a stretto contatto con gli ingegneri di sviluppo, progettisti hardware, team di integrazione e altri stakeholder per identificare e risolvere le problematiche tecniche.
Requisiti: Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica Esperienza pregressa di almeno 3 anni Conoscenza approfondita della metodologia Agile Conoscenza di C# e C++ Esperienza nell'analisi documentale e nella gestione della documentazione tecnica.
Possesso di certificazione ISTQB/Foundation.
Buone capacità analitiche, di problem-solving, capacità di lavorare in Team.
Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!
Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Modalità di lavoro: ibrida (3+2).
Sede di lavoro: Ongarie (TV).
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile.
Il servizio è gratuito.
I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs.
n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R.
nº445 del 28.12.2000.
#J-18808-Ljbffr