WE ARE SUNTIMES. A DIFFERENT WAY TO APPROACH CREATIVITY. Siamo un'agenzia creativa che si occupa di comunicazione integrata e multicanale con un team di 70 persone meravigliose, prima ancora che di bravi professionisti. Lavoriamo al fianco dei nostri clienti per diventare il loro partner strategico e creare insieme progetti di valore.
In questo momento siamo alla ricerca di un Senior Strategist , da inserire all'interno del nostro fantastico team .
RESPONSIBILITIES
Svilupperai idee e concetti strategici per raggiungere gli obiettivi di comunicazione dei clienti. Lavorerai a stretto contatto con diversi team di lavoro e su differenti progetti. Lavorerai alle strategie media dei clienti dell'agenzia e dei prospect in fase di gara. Ti occuperai della messa a terra delle strategie comunicative, in ottica di attivazioni multichannel, sia online che offline. Ti occuperai delle presentazioni per clienti e prospect. Coordinerai il lavoro di una risorsa junior in un'ottica di crescita professionale. ABOUT YOU
Dai 4 ai 6 anni di esperienza in agenzia creativa come Senior Strategist o in un ruolo similare. Sei attento all'insight creativo, ma hai sempre un occhio sui numeri. Hai un'ottima capacità di fare analisi approfondite del target, del contesto e della competitive e sai individuare gli insight socio-culturali attraverso tools dedicati e il social listening. Hai esperienza nella realizzazione di campagne social e digital. Hai una profonda conoscenza del mondo digital e una forte attenzione ai trend di questo settore. Hai eccellenti capacità organizzative e di gestione di più progetti in contemporanea. Hai ottime capacità di espressione scritta e orale, anche in lingua inglese. Sei abituato a lavorare in team. Sai gestire le priorità e lavorare rispettando le deadline. Se hai voglia di sfidarti e metterti in gioco, mandaci il tuo curriculum. E non scordare un portfolio aggiornato!
WHAT WE OFFER
Contratto a tempo indeterminato. RAL compresa fra i 40K-43K. Benefit: assicurazione sanitaria, smart working, buoni pasto. (L'offerta economica sarà commisurata alla seniority e alle competenze del candidato).
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