Il Senior SoftwareDeveloper in HRM sarà inserito in un progettocon funzioni di responsabile tecnico di un'applicazione capace di disegnare soluzioni applicative. Si occuperà dell'analisi e progettazione, dello sviluppo in ambito backend e frontend, oltre che alla gestione del codice sorgente con l'utilizzo di strumenti di controllo come SVN o GIT,e del building con Maven. Inoltre, lavorerà con la metodologiadel Test-Driven Development, che implica la scrittura dei test prima dell'implementazione del codice effettivo, che aiuta a garantire la qualità del software e la conformità ai requisiti. Il nostro collega ideale, con almeno 7 anni di esperienza pregressa in ruolo analogo, deve possedere le seguenti caratteristiche:Esperienza comprovata in ambito di analisi tecnica.Ottima conoscenzadello sviluppo con Java.Competenza in tecnologie frontend come Angular e backend framework come Spring.Esperienza nella gestione di database Oracle.Conoscenza approfondita dei Web Services, inclusi SOAP e REST.Abilità nell'utilizzo di strumenti di controllo del codice sorgente come SVN o GIT.Conoscenza approfondita di Maven per il building del software.Abitudine a sviluppare seguendo la metodologia del Test-Driven Development (TDD).Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1).Conoscenze e competenze apprezzate:AutonomiaPropensione e capacità a lavorare in teamSpiccate doti comunicative e di problem solvingBenefits:Remote WorkingWelfare ContrattualeConvenzioni dedicateBuoni pastoFondo Sanitario ContrattualeTrovi il nostro progetto interessante?Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede:Un colloquio conoscitivo con HRUn colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessiSe possiede le caratteristiche giuste il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione.Vuoi saperne di più?Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi!#jointohrm#J-18808-Ljbffr