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La persona, inserita all'interno dell'area Consulting di Allos | part of Fiven, avrà l'opportunità di svolgere attività di consulenza sulla Talent Suite HCM (Human Capital Management) SAP SuccessFactors e configurerà il sistema per il cliente finale.
La persona si occuperà dell'analisi e della configurazione dei moduli della Suite HCM SuccessFactors, guiderà il cliente nella definizione dei processi e dei requisiti valutandone criticità e fattibilità implementativa e supporterà il Sales nelle attività di pre-sales.
In prospettiva sarà il punto di riferimento per la crescita di un team di risorse Junior nella sede di Napoli, secondo le indicazioni del Senior Manager dell'Area Consulting.
Principali compiti e responsabilità: Fornire consulenza ai clienti in ambito HR per progetti di implementazione della Talent Suite SAP SuccessFactors, partendo dal ridisegno dei processi HR e arrivando allo sviluppo della soluzione ideale di configurazione del software; Produrre analisi funzionali per progetti di media/grande complessità rivolti a importanti clienti nazionali e soprattutto internazionali; Curare la corretta configurazione del software nel rispetto delle specifiche concordate con il cliente, dei documenti progettuali e dei tempi di delivery concordati; Supportare l'area Sales nelle attività di pre-sales e demo; Preparare e condurre workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti; Collaborare con i Project Manager nella redazione dei piani di progetto; In prospettiva curerà la crescita di risorse Junior inserite nell'area/sede.
Competenze e attitudini richieste: +5 anni di esperienza lavorativa pregressa come Consultant HCM in aziende di consulenza; Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica (o similari); Conoscenza dei processi HR gestionali; Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato; Certificazioni SAP SuccessFactors; Conoscenza del pacchetto Office e dei principali linguaggi di programmazione HTML, XML, ecc; Forti capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione; Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia.
Faranno la differenza: Coinvolgimento in progetti significativi di configurazione della Suite SAP SuccessFactors (o di altri software o ERP); Abilità di presentazione in pubblico; Attitudine al lavoro di squadra e ad obiettivi, leadership; Flessibilità, problem solving e forte propensione alla gestione dello stress.
Sede di lavoro: Napoli Modalità di lavoro: Ibrida La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).
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