Hotiday: Chi siamo
Stiamo dando vita ad un hotel decentralizzato globale con sede in aree dedicate all'interno delle migliori strutture alberghiere locali.
Collaboriamo con hotel in tutta Europa per creare collections uniche di camere d'albergo, dedicate ai viaggiatori moderni, valorizzandole con tecnologia, design e comfort.
Oggi, con oltre 60 destinazioni in Europa ed una rapida crescita, stiamo ridefinendo i confini dell'esperienza alberghiera.
Vuoi unirti a noi?
Si ricerca: Senior Revenue Manager Cosa farai
– Sviluppare strategie di revenue management per oltre 100 località in Italia, massimizzando ricavi e tasso di occupazione.
– Analizzare i dati storici di occupazione, le tendenze della booking window e il comportamento dei clienti per definire piani tariffari dinamici e competitivi.
– Monitorare e ottimizzare KPIs come RevPAR, ADR e pickup, per assicurare la massima redditività e la crescita sostenibile delle strutture.
– Guidare il miglioramento del software di RMS, introducendo nuove funzionalità e garantendo che risponda alle esigenze specifiche dei nostri partner.
– Espandere la rete distributiva, integrando nuovi canali online ed offline per massimizzare la visibilità e il volume delle prenotazioni.
Siamo perfetti insieme se hai:
– Almeno 5 anni di esperienza come Revenue Manager.
– Ottima conoscenza di excel.
– Familiarità con la gestione e rivendita dinamica di hotel situati in diverse località con diverse stagionalità e peculiarità.
– Conoscenza approfondita di strumenti di revenue management, channel managers e piattaforme OTAs.
– Ottime capacità analitiche, con una passione per i numeri e le strategie.
– Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata.
Come lavoriamo
– We value speed over perfection.
Dobbiamo scoprire come risolvere un problema, farlo, migliorarlo, ripeterlo.
Veloce.
– We walk the extra mile.
Finire il task è vitale e pensiamo a nuove soluzioni sotto la doccia.
– We need to thrive in chaos.
Cerchiamo persone che abbiano voglia di percorrere nuove strade.
– Best ideas always win.
Crediamo che le idee migliori debbano vincere a prescindere dalla seniority.
Cosa offriamo
– Massima trasparenza e partecipazione diretta alle decisioni strategiche di crescita.
– RAL 50 – 65k compresa di bonus legati al raggiungimento di obiettivi di performance.
– Soggiorni gratuiti presso le nostre strutture partner.
Come funzionerà la selezione
– Case Study applicato al settore del revenue management
– Colloquio tecnico con il nostro Team Lead e Advisor Revenue
– Colloquio finale con il CEO/Founder.
Workplace: Milano, presso C30, il nostro coworking.
Sei pronto a rivoluzionare il mondo dell'hospitality con noi?
Candidati ora!
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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