Senior Payroll Specialist - Amministrazione Del Personale

col-wideJob Description:

Da più di 25 anni di attività sul territorio, con esperienza e attenzione, ci prendiamo cura dei prodotti dei Brand più famosi in tutto il mondo e lo facciamo direttamente sul punto vendita. Ci piace essere in prima linea, assicurarci non solo che i prodotti siano presenti ma che conquistino il massimo spazio espositivo e la visibilità che meritano. In che modo? Instaurando relazioni di fiducia con i punti vendita, formando le risorse sui prodotti, curando nel dettaglio ogni allestimento e offrendo supporto ai consumatori finali.

La risorsa si occuperà di:
Pratiche amministrative legate al personale, compresa la gestione delle assenze, congedi e malattie malattie.
Controllo dati del personale per l'elaborazione dei cedolini mensili;
Cura della documentazione a supporto dei processi di assunzione e/o cessazione del rapporto di lavoro;
Gestione autonoma dell'intero processo di elaborazione paghe con precisione e conformità alle normative vigenti;
Gestione dei rapporti con gli istituti previdenziali, assistenziali, in particolare con INPS, INAIL, ITL e Centri per L'impiego.

La persona che stiamo cercando ha i seguenti requisiti:
Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali tra i quali il CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi, cui noi facciamo riferimento;
Autonomia nella gestione dei principali temi legati al mondo payroll;
Esperienza minima di 5 anni comePayroll Specialist/ Amministrazione del personalepresso un Ufficio del Personale o CDL;
Ottima conoscenza di Zucchetti;
Laurea in ambito Giuridico/Economico;
Formazione specifica per amministrazione del personale;
Possiedi ottime doti organizzative e di problem solving;

Preferenziale:
Master / Corsi di formazione per Addetto paghe e Amministrazione del personale

Tipo di impiego - Inquadramento
CCNL Commercio;
Orari di lavoro: Full-time 40h, dal Lunedì al Venerdì (9:00-13:00 /14:00-18:00);
Ticket restaurant: 7 € / gg;

Livello e retribuzione saranno discussi in fase di colloquio.

Tipi di retribuzione supplementare:
Tredicesima;
Quattordicesima.