Jointly è una Società Benefit e B Corp che opera nel mondo dei servizi di Welfare, Wellbeing e people caring.
Con oltre 900 clienti, ci impegniamo quotidianamente per migliorare la qualità della vita delle persone e il benessere delle organizzazioni.
Attraverso i nostri servizi aiutiamo le famiglie a trovare le migliori soluzioni di cura e assistenza per sé e per i propri cari, in modo da soddisfarne le esigenze nel modo più veloce, affidabile ed economico.Cerchiamo un/a Senior Legal Specialist a diretto riporto dell'Head of Finance, Legal & HR, che sarà responsabile di gestire tutti gli aspetti legali e paralegali legati ai contratti aziendali con clienti e fornitori, nonché alle gare d'appalto e alla risoluzione di controversie.Responsabilità principali:Gestione contratti clienti: redigere e adattare i contratti per rispecchiare i servizi Jointly, personalizzandoli in base alle richieste dei clienti e garantendo la massima tutela aziendale.Supervisione contratti fornitori: mantenere aggiornata la documentazione contrattuale con i fornitori, allineandola con i requisiti aziendali e le normative vigenti.Partecipazione a gare d'appalto: coordinare le attività di preparazione e revisione dei documenti per le gare d'appalto, monitorando i requisiti legali e procedurali.Risoluzione di controversie: gestire le controversie con clienti e fornitori, cercando soluzioni extra-giudiziali per proteggere gli interessi aziendali.Supporto cross-funzionale: collaborare con diversi team aziendali per garantire la conformità legale di tutti i documenti e processi.Requisiti:Esperienza: almeno 5 anni in ambito legale, preferibilmente nella gestione di contratti e gare d'appalto in contesti aziendali o studi legali.Capacità di personalizzare contratti, risolvere controversie in modo extra-giudiziale e gestire la documentazione per le gare d'appalto.Eccellenti doti comunicative, orientamento al dettaglio, autonomia e flessibilità in un ambiente dinamico.Familiarità con le normative e procedure di settore applicabili ai contratti e gare d'appalto.Approfondita conoscenza delle normative italiane e internazionali relative alla privacy (GDPR) e alla gestione dei dati personali, essenziale in un contesto di corporate wellbeing, dove sono frequenti la raccolta e l'elaborazione di dati sensibili dei dipendenti.Esperienza in materia di diritto societario e compliance regolatoria, con capacità di assicurare la conformità aziendale e la gestione del rischio legale.Capacità di lavorare con team multidisciplinari per assicurare che le varie soluzioni offerte sianoForte orientamento al problem-solving e alla negoziazione, con l'abilità di identificare soluzioni pragmatiche che bilancino le esigenze di compliance con le esigenze commerciali.Predisposizione alla consulenza interna e alla formazione dei team su temi legali e normativi, contribuendo alla cultura della compliance all'interno dell'azienda.Visione strategica e capacità di anticipare i rischi legali, con uno spiccato orientamento alla prevenzione dei rischi e alla tutela dell'immagine e delle relazioni commerciali della società.Cosa troverai:Contratto a tempo indeterminato (RAL 40-50K)Fino a 12 giorni di smartworking al meseWelfare aziendaleBuoni pastoUn buddy per facilitare il tuo inserimentoAffiancamento continuo e disponibilità al confrontoAmbiente informale e dinamicoPossibilità di scambio continuo con altri team e con i managerMomenti di team building e attività di wellbeingIl nostro processo di selezione:Una volta ricevuta la tua candidatura ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.Se il tuo profilo è in linea con questa o con altre posizioni, ti contatteremo per iniziare il percorso di selezione.
In alternativa, conserveremo il tuo CV nel nostro database per eventuali opportunità future.Generalmente il nostro iter di selezione prevede 3 step: un colloquio con HR Business Partner, un colloquio tecnico con il responsabile d'area ed un eventuale colloquio finale con HR.L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda della posizione.Sede di lavoro: MilanoOrario di lavoro: full timeQuesta offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).
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