Jointly è una Società Benefit e B Corp che opera nel mondo dei servizi di Welfare, Wellbeing e people caring. Con oltre 900 clienti, ci impegniamo quotidianamente per migliorare la qualità della vita delle persone e il benessere delle organizzazioni. Attraverso i nostri servizi aiutiamo le famiglie a trovare le migliori soluzioni di cura e assistenza per sé e per i propri cari, in modo da soddisfarne le esigenze nel modo più veloce, affidabile ed economico.
Cerchiamo un/a Senior Legal Specialist a diretto riporto dell'Head of Finance, Legal & HR, che sarà responsabile di gestire tutti gli aspetti legali e paralegali legati ai contratti aziendali con clienti e fornitori, nonché alle gare d'appalto e alla risoluzione di controversie.
Responsabilità principali:Gestione contratti clienti: redigere e adattare i contratti per rispecchiare i servizi Jointly, personalizzandoli in base alle richieste dei clienti e garantendo la massima tutela aziendale.Supervisione contratti fornitori: mantenere aggiornata la documentazione contrattuale con i fornitori, allineandola con i requisiti aziendali e le normative vigenti.Partecipazione a gare d'appalto: coordinare le attività di preparazione e revisione dei documenti per le gare d'appalto, monitorando i requisiti legali e procedurali.Risoluzione di controversie: gestire le controversie con clienti e fornitori, cercando soluzioni extra-giudiziali per proteggere gli interessi aziendali.Supporto cross-funzionale: collaborare con diversi team aziendali per garantire la conformità legale di tutti i documenti e processi.Requisiti:Esperienza: almeno 5 anni in ambito legale, preferibilmente nella gestione di contratti e gare d'appalto in contesti aziendali o studi legali.Capacità di personalizzare contratti, risolvere controversie in modo extra-giudiziale e gestire la documentazione per le gare d'appalto.Eccellenti doti comunicative, orientamento al dettaglio, autonomia e flessibilità in un ambiente dinamico.Familiarità con le normative e procedure di settore applicabili ai contratti e gare d'appalto.Approfondita conoscenza delle normative italiane e internazionali relative alla privacy (GDPR) e alla gestione dei dati personali, essenziale in un contesto di corporate wellbeing, dove sono frequenti la raccolta e l'elaborazione di dati sensibili dei dipendenti.Esperienza in materia di diritto societario e compliance regolatoria, con capacità di assicurare la conformità aziendale e la gestione del rischio legale.Capacità di lavorare con team multidisciplinari per assicurare che le varie soluzioni offerte siano.Forte orientamento al problem-solving e alla negoziazione, con l'abilità di identificare soluzioni pragmatiche che bilancino le esigenze di compliance con le esigenze commerciali.Predisposizione alla consulenza interna e alla formazione dei team su temi legali e normativi, contribuendo alla cultura della compliance all'interno dell'azienda.Visione strategica e capacità di anticipare i rischi legali, con uno spiccato orientamento alla prevenzione dei rischi e alla tutela dell'immagine e delle relazioni commerciali della società.Cosa troverai:Contratto a tempo indeterminato (RAL 40-50K)Fino a 12 giorni di smartworking al meseWelfare aziendaleBuoni pastoUn buddy per facilitare il tuo inserimentoAffiancamento continuo e disponibilità al confrontoAmbiente informale e dinamicoPossibilità di scambio continuo con altri team e con i managerMomenti di team building e attività di wellbeingIl nostro processo di selezione:Una volta ricevuta la tua candidatura ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se il tuo profilo è in linea con questa o con altre posizioni, ti contatteremo per iniziare il percorso di selezione. In alternativa, conserveremo il tuo CV nel nostro database per eventuali opportunità future. Generalmente il nostro iter di selezione prevede 3 step: un colloquio con HR Business Partner, un colloquio tecnico con il responsabile d'area ed un eventuale colloquio finale con HR. L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda della posizione.
Sede di lavoro:Milano
Orario di lavoro:full time
Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77 e DLgs n. 98 / 2006, art 27).
#J-18808-Ljbffr