La risorsa sarà inserita nel ruolo di Developer Lead.
Coordinerà un gruppo di sviluppatori software ed avrà il compito di coordinare le attività, essere a supporto dei colleghi lavorando in sinergia con il team leader.
Il team si occupa della progettazione e sviluppo di una soluzione software dedicata al mondo sanitario,
ed in particolare nell'ambito della gestione delle cartelle cliniche per progetti in essere su realtà regionali e locali.
Si occuperà di: Coordinare e supervisionare la corretta gestione dei task; Promuove le azioni necessarie per garantire il raggiungimento degli obiettivi di pianificazione; Gestire le priorità ed eventuali solleciti ad altri team; Contribuire attivamente alla risoluzione tecnica di problematiche complesse; Pianificare la schedulazione delle risorse e attività; Supervisionare lo sviluppo corretto di unità e test funzionali e della documentazione di prodotto.
Requisiti Richiesti: Laurea in Informatica o Diploma tecnico con esperienza nel ruolo di almeno 3 anni Esperienza di coordinamento, anche di piccoli gruppi di persone, di almeno 2 anni Conoscenza del linguaggio Java Conoscenza HTML, CSS, Javascript Conoscenza RDBMS Conoscenza di WS in modalità REST e SOAP Conoscenza della lingua inglese (B1) Soft Skills Capacità di coordinamento Capacità di problem solving Capacità di lavorare in team Spiccata capacità di ascolto Cosa ti offriamo?
Opportunità di lavoro in un ambiente dinamico e stimolante Orario di lavoro flessibile Formazione e Sviluppo continuo Accesso ai corporate benefits aziendali Azioni di work-life balance per conciliare equilibrio vita privata e professionale Azienda impegnata nella Diversità Equità & Inclusione: ci impegniamo ad aumentare la diversità della nostra leadership e dei nostri collaboratori e a mettere in atto processi decisionali adeguati, in modo che tutti si sentano inclusi, valorizzati e rispettati Sede di lavoro: Trento-Verona-Padova-Trieste-Udine-Pavia-Bari- Bologna
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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