Invia un messaggio diretto all'autore dell'offerta di lavoro da AxL Agenzia per il LavoroJunior HR Business Partner @ AxL Agenzia per il Lavoro | Psicologa del Lavoro | Insights Discovery PratictionerSiamo AxL, Agenzia per il Lavoro, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario.Perché per noi il Lavoro non è solo un business, ma prima di tutto e soprattutto un valore, che guida le nostre strategie, le nostre decisioni, la nostra "Mission".
In questo siamo determinati a fare la differenza.Siamo in un momento di forte sviluppo e crescita.
Stiamo cercando professionisti che facciamo parte del nostro team, e crescano con noi, contribuendo attivamente allo sviluppo dei progetti e facendo la differenza.Per ampliamento del nostro organico stiamo cercando un/a RECRUITER per la filiale di PerugiaLa risorsa si occuperà di:gestire l'intero processo di delivery della selezione: analisi della job description, stesura e pubblicazione annunci, scelta dei canali, colloqui, stesura profili dei candidaticurare la relazione con il cliente in ottica consulenziale, con costante aggiornamento e riallineamento durante i processi di recruitmentselezionare profili operativi finalizzati all'inserimento in somministrazionerispondere con rapidità ed efficacia alle richieste di inserimenti urgentisi occuperà inoltre della gestione amministrativa dei lavoratori somministrati (contratti, proroghe, inserimento ore)Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:esperienza di recruiting di almeno 4 anni presso Agenzie per il Lavoroottima capacità di gestione di obiettivi e prioritàorientamento al risultato e all'individuazione di nuove soluzioniforte energia e pragmatismoSede di lavoro: PERUGIAtipologia contrattuale, inquadramento e retribuzione in base al profilo del/della candidato/awelfare aziendalebuoni pastoValorizzazione dei talenti e sviluppo professionaleCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo.
Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management.
Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.Investiamo sulla formazione costante, sui talenti e sulla crescita professionale.
I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; ciascuno può sceglierli sulla base delle proprie aspirazioni e motivazioni, coltivate e stimolate dal nostro contesto.
Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.BenessereSosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda.
Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature).
Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).SostenibilitàSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale.
Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership.
Abbiano policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs.
11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.
AxL S.p.A. Aut.
Min Nr.
1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004Livello di anzianitàLivello di anzianità Livello medio-alto Tipo di impiegoFunzione lavorativaSettoriSettori Servizi risorse umane e Selezione e ricerca di personale Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso AxL Agenzia per il LavoroRicevi avvisi per le nuove offerte di lavoro per Addetto alla selezione del personale in Perugia.Stiamo creando un modo nuovo per condividere le conoscenze della community.
Gli esperti aggiungono informazioni direttamente a ogni articolo, che all'inizio viene generato con l'aiuto dell'intelligenza artificiale.
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