Azienda Cliente, storica realtà del territorio, con più di 200 dipendenti, operante da oltre 50 anni nel novarese, ci ha affidato l'incarico di individuare una risorsa interessata a ricoprire il ruolo di Senior Human Resources Manager, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Il ruolo di Senior Human Resources Manager prevede, a riporto dell'AD:
Coordinamento e Responsabilità delle tematiche HR per la parte produttiva e impiegatizia;Gestione delle tematiche hard lato HR: relazioni industriali, disciplinare e contenzioso del lavoro;Presidio delle tematiche relative all'organizzazione del lavoro, in qualità di primo riferimento per il Plant Manager;Talent Acquisition & Employer Branding, Recruiting, e Formazione;Coinvolgimento operativo nelle attività di Talent Management & Development, Performance Management, Comp & Ben, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning;Supervisione Admin & Payroll per quanto riguarda l'area di riferimento;Supporto ai progetti di comunicazione interna; Per Ricoprire Tale Ruolo è Necessario: Aver maturato esperienza significativa in aziende produttive, strutturate del settore metalmeccanico;Diploma di laurea in Amministrazione e Consulenza del lavoro;Essere disponibili a contratto di lavoro full time; Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e contatta la Filiale di Torino, Corso Duca degli Abruzzi 4, 011.0880051 - ******
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com - RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Direzione/Quadri
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