Senior Human Resources Manager

Azienda Cliente, storica realtà del territorio, con più di 200 dipendenti, operante da oltre 50 anni nel novarese, ci ha affidato l'incarico di individuare una risorsa interessata a ricoprire il ruolo di Senior Human Resources Manager , da assumere direttamente a tempo indeterminato.Il ruolo di Senior Human Resources Manager prevede, a riporto dell'AD: Coordinamento e Responsabilità delle tematiche HR per la parte produttiva e impiegatizia; Gestione delle tematiche hard lato HR: relazioni industriali, disciplinare e contenzioso del lavoro ; Presidio delle tematiche relative all'organizzazione del lavoro, in qualità di primo riferimento per il Plant Manager; Talent Acquistion & Employer Branding , Recruiting , e Formazione ; Coinvolgimento operativo nelle attività di Talent Management&Development, Performance Management, Comp&Ben, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning; Supervisione Admin & Payroll per quanto riguarda l'area di riferimento; Supporto ai progetti di comunicazione interna; Per ricoprire tale ruolo è necessario: aver maturato esperienza significativa in aziende produttive, strutturate del settore metalmeccanico Diploma di laurea in Amministrazione e Consulenza del lavoro essere disponibili a contratto di lavoro full time Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI , tramite il pulsante "Candidatura rapida". Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, 215/03 e 216/03 ). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito - RELIZONT Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Risorse umaneTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminatoInquadramento: Direzione/Quadri