Senior Hrbp

Il nostro cliente, realtà italiana di respiro internazionale, è alla ricerca di un/una

Senior HR Business Partner

La risorsa dovrà assicurare la gestione dell'intero ciclo di vita aziendale del dipendente attraverso il coordinamento del team all'interno dell'area assegnata e sarà responsabile delle seguenti attività:
Garantire la gestione delle relazioni sindacali con le Rappresentanze Sindacali Aziendali, nonché fornire supporto nelle trattative e negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali a livello nazionale.Mantenere una comunicazione costante con le Linee di Business e il personale gestito raccogliendo eventuali feedback e suggerimenti, e monitorando il clima aziendale.Supportare i Responsabili delle Linee di Business nel rispetto degli indicatori gestionali di budget (headcount, straordinario, ferie, ecc).Contribuire all'applicazione e al rispetto delle norme contenute nel contratto collettivo nazionale di riferimento, anche attraverso la gestione del processo disciplinare.Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 5 anni maturata in posizione analoga all'interno di realtà complesse e strutturate.Laurea magistrale in indirizzo economico-giuridico; il possesso di un Diploma post-Laurea in ambito HR costituirà titolo preferenziale.Buona padronanza scritta e parlata della lingua inglese (almeno livello B1).Buona capacità di comunicazione, negoziazione, analisi e pianificazione.
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