Senior Hr Recruiter

Le principali responsabilità associate al ruolo sono: Curare ed ottimizzare i processi di reclutamento e selezione del personale, contattando i fornitori di riferimento o attivando la ricerca direttamente; provvedere alla stesura e alla pubblicazione dell'annuncio, effettuazione dello screening e contatto con i candidati; analizzare le candidature e procedere allo screening dei curricula, selezionando i profli più coerenti con le esigenze aziendali in tempi utili per la risposta al fabbisogno di personale manifestato dalla linea condurre i colloqui di selezione per le figure professionali di competenza, analizzando la rispondenza delle esperienze e competenze dei candidati al desiderata, e fornendo un parere specialistico, segnalando i candidati idonei al Responsabile e al Management interessato; Identificazione, Organizzazione e Partecipazione ad eventi per implementazione dei processi di recruiting: job day, eventi con le scuole, career day, appuntamenti di Employer Branding Supportare e il processo di inserimento induction dei collaboratori, in coerenza con i percorsi di "onboarding" e formazione iniziale previsti dalle procedure.
Il/la candidato/ideale ha maturato una pregressa esperienza in contesti produttivi, curando tutti i processi di ricerca e selezione del personale.
Possiede ottime doti relazionali e comunicative e passione verso il mondo HR.
Ottima opportunità di carriera.
Per solido gruppo industriale produttivo della provincia di Parma, ricerco un* Senior HR Recruiter che segua il processo di ricerca e selezione in tutte le sue fasi e che abbia maturato una pregressa esperienza di 5/7 anni in contesti produttivi strutturati.
La figura risponde all'HR Director.