Per internazionale e strutturata in ambito logística e trasporti siamo alla ricerca di un:
HR Training & Development Specialist
- Obiettivo:
Il Candidato, riportando e collaborando con Hr Manager, si occuperà dello sviluppo e dell'organizzazione dei programmi di formazione per i diversi dipartimenti dell', gestendo quindi tutte le interlocuzioni con i colleghi, responsabili di linea, direttori di funzione al fine di identificare e pianificare il piano formativo, monitorarne l'avanzamento e i risultati e garantendone il pieno ed efficace svolgimento.Principali responsabilità:
Effettuare l'analisi e la valutazione del fabbisogno formativo in ; Definire e progettare i piani formativi e di sviluppo adeguati e la loro implementazione; Gestire le relazioni con le società di formazione e collaborare con i docenti interni|esterni nell' ideazione dei relativi progetti; Promuovere e gestire progetti divalore, di acquisition e development, volti al miglioramento della cultura aziendale; Impostare e condurre le attività connesse allo sviluppo organizzativo e ai programmi di valutazione delle competenze; Gestire l'intero processo degli interventi formativi in ottica di sviluppo (in stretta relazione con la performance management review, career path, etc.
).per la posizione:
Proattività, innovazione, spirito di squadra e solide doti organizzative sono fondamentali per ricoprire efficacemente il ruolo proposto;Esperienza consolidate nel ruolo di almeno 3 anni nell'ambito della formazione all'interno di aziende strutturate o società di consulenza;Buone competenze in ambito progettazione relativo a percorsi di formazione e sviluppo organizzativo;Conosce i principali metodi di formazione (aula, coaching, on-the-job, e-learning, etc.
)Gestione dei principali fondi di formazione finanziata.
Il contratto iniziale sarà a tempo determinato.di lavoro:
Provincia di Verona|Mantova