Senior Hr Business Partner

Randstad Professional, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, ricerca per azienda cliente. Il professionista selezionato avrà la responsabilità della gestione dell'intero ciclo di vita aziendale del dipendente, nel rispetto delle politiche gestionali e di sviluppo, al fine di favorirne la sua valorizzazione. Principali attività: Gestire la selezione del personale in collaborazione con le linee di business; Supportare nella realizzazione del processo di performance management; Assicurare l'implementazione delle attività di sviluppo del personale; Supportare i Responsabili delle linee di business nel rispetto degli indicatori gestionali di budget; Contribuire all'applicazione e al rispetto delle norme contenute nel contratto collettivo nazionale di riferimento, anche attraverso la gestione del processo disciplinare; Garantire la gestione delle relazioni sindacali con le Rappresentanze Sindacali Aziendali, nonché fornire supporto nelle trattative e negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali a livello nazionale. Requisiti: Laurea magistrale in indirizzo economico-giuridico. Il possesso di un diploma post-laurea in ambito HR costituirà titolo preferenziale. Esperienza di almeno 6 anni maturata in posizione analoga, all'interno di realtà complesse e strutturate. Buona padronanza della lingua inglese. Buona capacità di comunicazione, negoziazione, analisi e pianificazione. Luogo di lavoro: fuori di Roma, in sede. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). J-18808-Ljbffr