Xenialab è il Technology Provider del Gruppo INGO: una realtà smart e di respiro internazionale, dedicata allo sviluppo di soluzioni innovative, progettate per migliorare le relazioni con i clienti ed evolvere i modelli di caring delle aziende.Nasce nel 2007 presso l'incubatore I3P del Politecnico di Torino.
Nel 2010 viene nominata startup dell'anno e diventa presto Golden partner di Oracle.
Il nostro continuo impegno in ricerca e sviluppo di tecnologie avanzate in ambito machine learning, AI e Big Data, offre al mercato prodotti evoluti per il contact center management, fra cui XCALLY Omnichannel Software basato su cloud per ottimizzare e migliorare l'esperienza clienti su tutti i canali: voce, web, social, chat, e-mail, SMS, distribuito a livello mondiale e utilizzato in più di 50 Paesi, da oltre 10.000 Agenti.Per ulteriori dettagli visita www.xenialab.com.Chi cerchiamoSiamo alla ricerca di un Senior Frontend Developer che si occuperà dello sviluppo di nuovi prodotti e della manutenzione ed evoluzione delle soluzioni esistenti.
La figura ricercata supporterà inoltre i Team Leader nella gestione e coordinamento dei team e delle figure junior già presenti in azienda.Requisiti del candidato idealeEsperienza: circa quattro anni di esperienza.Competenze richieste:Buone conoscenze Angular (v.8 o successive): concetti di Components, Templates e MVC Services, Dependency Injection, Directives, Routing, Forms, RxJS, Modules e Lazy Loading, Internationalization.Javascript (ES6) e Typescript.HTML5, CSS3.Integrazione con sistemi che prevedono autenticazione e autorizzazione basata su permessi e JWT.REST API: principi e interrogazione e strumenti utili a testarle (Postman).Design Patterns per il frontend.Node Package Manager (NPM).Version Control System (GIT).Lettura e comprensione di documentazione tecnica.Propensione a lavorare in team seguendo metodologie agili.Conoscenze base: Unit e E2E testing.Nice to have:WebRTC.NodeJS.MongoDB.Docker e Containers.SASS o LESS.AWS.Architettura a microservizi.Framework per sviluppo APP native.Completano il profilo capacità di analisi e di problem solving, passione per la tecnologia e spirito di squadra.Cosa ti aspettaInserimento in un ambiente di lavoro positivo ed innovativo.Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza, con piano di incentivazione annuale.Flessibilità: disponibilità di lavoro ibrido tra la nostra sede di Forlì e smart working.Formazione continua: corsi di formazione e accesso a piattaforme di e-learning come Udemy.Possibilità di crescita professionale.Come si svolge l'iter selettivoPrimo contatto con HR.Colloquio remoto con HR e Hiring manager.Prova tecnica.Colloquio finale presso una delle nostre sedi.Proposta e contrattualizzazione.
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