Location: MilanoUnisciti al nostro team IT Strategy & Governance per il proprio team di EY Parthenon – Transaction Strategy and Execution – settore Financial Services a Milano.Chi è EY?EY è una delle società Big 4 della consulenza.
Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni.
La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.Parthenon: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributoIl team Parthenon fornisce supporto operativo e servizi di consulenza durante l'intero ciclo della transazione, sia "buy-side" che "sell-side".I progetti di cui ti occuperai riguarderanno il mondo IT M&A:Supporto al processo di integrazione post acquisizioneIdentificazione e implementazione sinergieChi stiamo cercando?
Persone con:Laurea specialistica in Economia o Ingegneria Gestionale;Esperienza dai 5 ai 8 anni maturata preferibilmente in ambito consulenziale;Esperienze pregresse su progetti di IT / Tech / Operational due diligence, disegno e revisione modelli operativi, analisi IT Financials / assessment di architetture IT, etc.. Preferibilmente su clienti Financial Services;Sapersi relazionare con middle management;Ottima conoscenza della lingua inglese.Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi;Ottime capacità relazionali e comunicative anche in ottica di coordinamento di figure junior;Ottima conoscenza del pacchetto Office, ed in particolare di Excel che costituisce requisito imprescindibile.Cosa ti aspetta in EYProgetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;+ 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero;Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico.
Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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