col-wideJob Description:
EY è un network mondiale di servizi professionali di consulenza direzionale, revisione contabile, fiscalità e transaction, e abbiamo 700 uffici in più di 150 Paesi diversi.
EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità, trasparenza e passione e si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri clienti, istituzioni e comunità, con i quali utilizziamo le nostre competenze di Assurance, Consulting e Transaction per creare un cambiamento positivo vicino a casa e nel mondo. Significa raccontare come guidiamo il cambiamento tecnologico e digitale per migliorare quello che ci circonda e costruire un Better Working World.
L'opportunità
Per il teamFAASdi Assurance (Financial Accounting and Advisory Services) per la sede di Milano, una realtà di eccellenza nell'ambito della consulenza strategica e nella formazione alle imprese per il loro passaggio al digitale, ricerchiamocandidate e candidati con esperienza di 3-4 anni in ambito di ridisegno dei processi di controllo di gestione (reporting direzionale, processi di budget economico e finanziario)e implementazione di sistemi di corporate performance management (Tagetik o Oracle)
Il tuo ruolo
Avrai l'opportunità di gestire progetti di Digital Transformation, con focus su processi di controllo di gestione e AFC, in ottica di miglioramento dei processi aziendali delle società clienti.
In particolare, le attività riguardano:
Supporto al cambiamento aziendale attraverso l'implementazione e l'adozione di nuove tecnologie legate alla Digital Transformation
Analisi organizzative e dimensionamento delle funzioni aziendali in ottica AS – IS e miglioramento TO – BE
Analisi e controllo di gestione
I requisiti richiesti
Laurea in Economia o in Ingegneria Gestionale;
Esperienza pregressa in ambito simile dai 3 ai 5 anni;
Capacità di coniugare analisi qualitative con dati quantitativi per sviluppare percorsi personalizzati sulle esigenze dei clienti
Ottima conoscenza dei sistemi informativi, soprattutto excel
Conoscenza dei sistemi di corporate performance management (Tagetik o Oracle)
Autonomia nella predisposizione di documentazione di progetto (es verbali riunione) e nella gestione delle risorse
Disponibilità a trasferte
Che cosa vogliamo offrirti
Vogliamo offrirti un'esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:
- Sviluppare una professionalità distintiva e di alto livello grazie al nostro sistema di certificazioni EY Badges, che ti aiuterà ad essere sempre allineato alle esigenze dei tuoi clienti
- Concentrarti sullo sviluppo della tua leadership a 360° e non solo in termini di competenze tecniche - Ricevere coaching da parte di colleghi riconosciuti tra i maggiori esperti nei principali settori industriali
- Sviluppare velocemente un ricco network professionale, avendo la possibilità di interfacciarti con le prime linee di importanti aziende italiane ed internazionali
- Poter usufruire di modalità di lavoro flessibili (grazie alla nostra policy sullo smart working)
- Poter lavorare in un ambiente che promuove la Diversity & Inclusion come punto cardine, valorizzando le caratteristiche di ogni individuo
- Poter lavorare in un ambiente che sostiene e valorizza i propri dipendenti, attraverso iniziative di caring come la policy dedicata alle mamme
- Lavorare su progetti e tematiche all'avanguardia nel tuo settore di interesse
Cosa significa lavorare in EY
EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità, trasparenza e passione. EY si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri clienti, istituzioni e comunità, con i quali utilizziamo le nostre competenze di Assurance, Consulting, Tax & Law e Transaction per creare un cambiamento positivo vicino a casa e nel mondo. Significa raccontare come guidiamo il cambiamento tecnologico e digitale per migliorare quello che ci circonda e costruire un Better Working World.
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