Unisciti al nostro team Finance a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
#TELLMEY – Cosa dicono di noi Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!
Learning and Development: oltre 50 ore all'anno di formazione per ciascuna persona; Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits: con un'ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Smart working senza giornate prestabilite centralmente. Scopri il team Finance Nel team Finance della Sub Service Line Business Consulting ti interfaccerai con clienti nazionali e internazionali appartenenti a numerose Industry (Manufacturing, Energy, Consumer Goods, Pharma, Automotive, Telco, etc).
Siamo alla ricerca di un Senior Consultant Finance Transformation con focus su Enterprise Performance Management (EPM) che si occuperà di:
Progetti in ambito Pianificazione e Controllo di Gestione, con particolare enfasi sui processi di: Pianificazione strategica e operativa Elaborazione e predisposizione del budget aziendale Gestione e aggiornamento delle previsioni di forecast Disegno di modelli di controllo, di reporting e di analytics Ottimizzazione dei processi e di modelli di reporting e di pianificazione Disegno di modelli di consolidato e di corporate reporting Coordinamento risorse junior e gestione del cliente Chi stiamo cercando? Persone con: Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o affini; Competenze tecniche: Sviluppo di modelli avanzati per il Controllo di Gestione e la Pianificazione economico-finanziaria, inclusi budget e previsioni Progettazione di soluzioni avanzate per il Management e il Financial Reporting, con un focus su Business Intelligence Revisione dei modelli organizzativi e operativi Finance Project Management (Certificazioni professionali come PMP saranno considerate un vantaggio) Conoscenza approfondita delle principali soluzioni tecnologiche disponibili sul mercato per la gestione dei processi di pianificazione, budgeting e previsione finanziaria, come ad esempio Tagetik, Anaplan, SAP, Oracle, ecc. Capacità di guidare iniziative di change management e di gestire la resistenza al cambiamento all'interno dell'organizzazione Esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di strategie di ottimizzazione dei costi e di miglioramento dell'efficienza operativa Nice to have: Esperienza pregressa di 2-3 anni, preferibilmente presso primarie società di consulenza, in progetti legati all'ambito EPM e/o dal dipartimento di Controllo di Gestione di aziende multinazionali Esperienza nel mentoring e nello sviluppo professionale di membri del team junior, promuovendo la crescita delle competenze all'interno del team Esperienze nell'identificazione di opportunità di efficientamento dei processi AFC grazie a nuove tecnologie legate alla AI, AI generativa e RPA Ottime capacità comunicative e di presentazione Fluente conoscenza della lingua italiana ed inglese, sia scritta che parlata Elevata precisione e attenzione ai dettagli, con un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi Abilità nell'analisi e nella sintesi delle informazioni Disponibilità a viaggiare sia a livello nazionale che internazionale Cosa ti aspetta in EY Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero; Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.