Scopo della posizione: Il Category Manager (CTM) ha la responsabilità di tutto ciò che fa capo alla sua categoria di prodotto nel flusso delle attività propedeutiche all'acquisto e alla vendita.
Deve governare e gestire tutte le fasi del processo da monte a valle: dal concept allo scaffale del punto vendita.
Il CTM gestisce la categoria merceologica a 360 gradi, organizzando tutti i processi e coordinandosi con tutte le funzioni aziendali coinvolte (commerciale, qualità, marketing, amministrazione ecc.)
Attività richieste dal ruolo: Negoziazione delle migliori condizioni di acquisto del prodotto.
Verifica costante della disponibilità del prodotto, dello stock e della qualità.
Redazione e verifica delle informazioni tecniche e commerciali.
Interfaccia quotidiana e costante con la rete commerciale per la vendita del prodotto e per la condivisione degli obiettivi e il raggiungimento degli stessi.
Definizione di un business plan che preveda obiettivi di breve, medio e lungo termine e di eventuali azioni correttive tempestive qualora ce ne fosse bisogno.
Formulazione delle condizioni commerciali in linea con le marginalità e profittabilità obiettivo.
Definire tutte le azioni finalizzate al raggiungimento del budget (Valore e %).
Definire tutte le azioni per sostenere e promuovere i prodotti.
Costante monitoraggio della competition.
Ideazione e sviluppo di nuovi prodotti.
Ricerca di nuovi mercati e fornitori.
Store check.
Analisi e studio del mercato di riferimento, dei canali distributivi e delle logiche che li governano.
Project Management: gestione dei progetti sia realizzazione di prodotti, sia implementazione di linee di prodotti, sostituzione dei prodotti.
Presentazioni complete ed efficaci per la forza vendita.
Competenze tecniche richieste al ruolo: Inglese fluente.
Laurea in ambito economico.
Conoscenza eccellente degli strumenti informatici in particolare Excel.
Preferibile conoscenza gestionale Navision.
Competenze trasversali richieste al ruolo: Ottime capacità di negoziazione.
Spiccate capacità analitiche.
Atteggiamento proattivo.
Capacità di anticipare ed evitare eventuali criticità.
Approccio problem solving.
Ottime capacità manageriali.
Curiosità e desiderio di approfondire i fenomeni.
Saper lavorare in team e per obiettivi individuali e condivisi.
Ottime capacità relazionali.
A chi risponde: La risorsa risponderà al B.U.
Director CTM.
Sede di lavoro: Casalecchio di Reno (BO).
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