Unser Kunde, ein internationaler Konzern, entwickelt, produziert und vertreibt Flüssigkeitssteuerungs- und Dosiersysteme an Händler und Großhändler in verschiedenen Industriezweigen.
Um den Vertrieb in Deutschland zu leiten und weiter auszubauen, suchen wir einen talentierten deutschsprachigenVertriebsingenieur/in (m,w,d) – Flüssigkeitssteuerungs- und DosiersystemeStandort: Deutschland – RemoteWarum Du die Arbeit bei unserem Kunden lieben wirstUnbefristeter Arbeitsvertrag mit guter VergütungRegelmäßige Schulungen und WeiterbildungenRemote-Arbeit mit der Unterstützung eines freundlichen TeamsKollegen und Kunden verschiedener Nationalitäten und HintergründeAbwechslungsreiche berufliche Tätigkeiten und VerantwortlichkeitenReisen in DACH und EuropaTeam- und FirmenveranstaltungenWas Du tun wirstDie Bestandskundschaft von deutschen Händlern und Großhändlern hinsichtlich technischer Lösungen beraten und betreuenAufbau von Beziehungen zu neuen Händlern in Deutschland, die in den gleichen oder in anderen Industrien tätig sindZusammenarbeiten mit Vertriebskollegen, Vertriebsunterstützung und technischem ServiceAn Verkaufsbesprechungen in Bezug auf Strategie, Taktik und Themen teilnehmenAn einschlägigen Messen, Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops teilnehmenHäufig reisen, um Kunden zu treffenBerichte erstellenMit Kollegen im Ausland auf Englisch besprechenWas Du mitbringstEinschlägigen technischen Hintergrund und AusbildungTechnische Kompetenz und Erfahrung im Bereich Flüssigkeitssteuerung und DosiersystemeNachgewiesene VertriebserfahrungEnthusiasmus für die Entwicklung von Kunden und Geschäften für die GruppeBereitschaft zu häufigen Reisen, um sich mit Kunden zu treffenBereitschaft, an Branchenmessen teilzunehmenPkw-Führerschein; ComputerkenntnisseOrganisationstalent, proaktives VorgehenFähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösenGutes Englisch und sehr gutes DeutschBereitschaft zur selbstständigen Arbeit und zur Mitarbeit in einem unterstützenden TeamInteresse an der Entwicklung von Fachkompetenz und Erfahrung in einer internationalen GruppeWenn Du der Meinung bist, dass Du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber dennoch Interesse hast, sollst DU dich trotzdem bewerben.
Untersuchungen zeigen, dass Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen sich selbst ausschließen, wenn sie nicht 100 % der Stellenanforderungen erfüllen.
Wir fordern Menschen aus historisch ausgeschlossenen Gruppen nachdrücklich auf, sich zu bewerben!Wir begrüßen Diversity und Bewerbungen von allen, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.Interessierte Bewerber werden gebeten, die Informationen über den Datenschutz (Artikel 13 der Verordnung (EU) 2016/679) zu lesen und sich mit einem Lebenslauf zu bewerben, der die Verarbeitung personenbezogener Daten erlaubt.
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