Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
BUYER SENIOR
con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di esperienza in aziende manifatturiere strutturate.
Il nostro Cliente è un'importante realtà manifatturiera, con più plant produttivi con business in Italia e estero.
Il ruolo, a riporto della Direzione Acquisti, si occuperà di gestire il processo di approvvigionamento di beni e servizi necessari per l'Azienda, garantendo operazioni di acquisto efficienti, nei limiti dei budget di spesa e in linea con gli standard qualitativi richiesti.
Requisiti:Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline correlateAlmeno 5 anni di esperienza analoga in contesti strutturatiOttime capacità negoziali, relazionali e di comunicazioneBuona conoscenza della lingua Inglese (livello minimo richiesto: B1)Conoscenze informatiche: Ottima del pacchetto office, in particolare Excel, PowerPoint, GraficiChi cerca:Azienda manifatturiera con più di 500 dipendenti.
Non è previsto lo smart working.
Sede di lavoro: Imola
RIF 271.85.CC Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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