Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di BUYER SENIOR con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di esperienza in aziende manifatturiere strutturate Il nostro Cliente è un'importante realtà manifatturiera, con più plant produttivi con business in Italia e estero.
Il ruolo, a riporto della Direzione Acquisti, si occuperà di gestire il processo di approvvigionamento di beni e servizi necessari per l'Azienda, garantendo operazioni di acquisto efficienti, nei limiti dei budget di spesa e in linea con gli standard qualitativi richiesti.
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline correlate Almeno 5 anni di esperienza analoga in contesti strutturati Ottime capacità negoziali, relazionali e di comunicazione Buona conoscenza della lingua Inglese (livello minimo richiesto: B1) Conoscenze informatiche: Ottima del pacchetto office, in particolare Excel, PowerPoint, Grafici Chi cerca: Azienda manifatturiera con più di 500 dipendenti Non è previsto lo smart working Sede di lavoro : Imola RIF 271.85.CC Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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