52persone hannogià visualizzato questa offerta Dettagli opportunità Settore: Funzione: Tipo di Contratto: Codice opportunità: Descrizione Azienda italiana di alta moda, riconosciuta a livello mondiale nel settore Fashion & Luxury.
Questa prestigiosa azienda, con sede a Milano, vanta un organico di oltre 5.000 dipendenti ed è sinonimo di eccellenza e innovazione nel panorama internazionale Principali responsabilità Siamo attualmente alla ricerca di un Senior Business Analyst con comprovata esperienza nel ruolo da inserire in tale contesto aziendale, che andrà ad occuparsi di: Analisi dei Requisiti : Collabora con le parti interessate (stakeholders) per identificare e definire i requisiti aziendali, sia a livello funzionale che tecnico.
Questo processo può includere interviste, workshop e analisi documentale per comprendere appieno le esigenze del business.
Progettazione e Miglioramento dei Processi : Utilizza le informazioni raccolte per progettare e migliorare i processi aziendali esistenti.
Questo può implicare la mappatura dei processi, l'identificazione delle inefficienze e la proposta di soluzioni per ottimizzare le operazioni aziendali.
Valutazione dei Sistemi e delle Tecnologie : Valuta sistemi, tecnologie e strumenti aziendali per identificare soluzioni ottimali che supportino i requisiti aziendali.
Questo può includere la valutazione dei fornitori, l'analisi dei costi-benefici e la raccomandazione di soluzioni tecnologiche.
Gestione dei Progetti : Gestisce progetti aziendali complessi, garantendo il rispetto dei tempi, del budget e degli obiettivi prefissati.
Questo ruolo può includere la pianificazione, l'allocazione delle risorse, il monitoraggio dei progressi e la gestione dei rischi.
Analisi dei Dati e Reportistica : Utilizza competenze analitiche per estrarre, manipolare e analizzare dati aziendali.
Crea report e dashboard per monitorare le prestazioni aziendali, identificare tendenze e fornire raccomandazioni basate sui dati.
Supporto alla Decisione Strategica : Fornisce analisi approfondite e raccomandazioni basate sui dati per supportare la decisione strategica aziendale.
Collabora con i dirigenti e gli altri membri del team per identificare opportunità di miglioramento e sviluppare soluzioni che contribuiscano al successo dell'azienda.
Formazione e Supporto agli Utenti : Fornisce formazione agli utenti finali sui nuovi processi e sistemi implementati.
Offre supporto continuo per garantire che i team possano utilizzare efficacemente le nuove soluzioni.
Principali caratteristiche richieste Competenze richieste: Comprendere profondamente il modello di business dell'organizzazione, i suoi obiettivi strategici e le sfide che affronta nel settore di riferimento.
Avere una visione chiara dei processi aziendali end-to-end e delle interazioni tra le diverse funzioni aziendali.
Analisi dei Requisiti : Capacità di raccogliere, analizzare e documentare in modo dettagliato i requisiti aziendali, sia a livello funzionale che tecnico.
Utilizzare tecniche di raccolta requisiti come interviste, workshop, analisi documentale, e analisi dei processi per comprendere pienamente le esigenze del business.
Gestione dei Processi Aziendali : Esperienza nella mappatura dei processi aziendali esistenti e nella progettazione di miglioramenti per ottimizzare l'efficienza operativa.
Conoscenza delle metodologie di miglioramento dei processi come Six Sigma, Lean Management o Business Process Reengineering.
Capacità di analizzare dati aziendali complessi per identificare tendenze, problemi e opportunità.
Utilizzare strumenti di analisi e visualizzazione dei dati per creare report e dashboard significativi che supportino la presa di decisioni informate.
Tecnologie e Sistemi : Conoscenza approfondita delle tecnologie aziendali, compresi sistemi CRM, ERP e altre piattaforme software utilizzate per supportare le operazioni aziendali.
Familiarità con i principi di integrazione dei sistemi e capacità di valutare soluzioni tecnologiche per soddisfare i requisiti aziendali.
Gestione dei Progetti : Esperienza nella gestione di progetti complessi, inclusa la pianificazione, l'allocazione delle risorse, il monitoraggio dei progressi e la gestione dei rischi.
Capacità di lavorare con team multidisciplinari e di coordinare le attività per raggiungere obiettivi comuni.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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