Location: Milano
Unisciti al nostro team EY Family Office di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
#TELLMEY – Cosa dicono di noi Learning and Development: oltre 50 ore all'anno di formazione per ciascuna persona;Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;Salary e Benefits: con un'ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;Accounting Compliance and Reporting: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo.
Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team Accounting Compliance and Reporting per la divisione EY Family Office, che con il supporto di professionisti con esperienza, avrà l'opportunità di collaborare con i principali Family Office italiani ed esteri e si occuperà di analizzare i portafogli finanziari (composti da derivati, club deals, obbligazioni, azioni, fondi) al fine di comprendere la natura delle operazioni sia da un punto di vista finanziario che civilistico/fiscale.
Chi stiamo cercando? Persone con: Laurea in ambito Economico;Buona conoscenza dei principi contabili e del bilancio;Esperienza di 2/3 anni in ambito di contabilità finanziaria;Buona conoscenza della lingua inglese;Una buona conoscenza del pacchetto Office;Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;Cosa ti aspetta in EY + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero;Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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