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Nell'ambito delle proprie attività, ETRA informa che è aperto un avviso di selezione per l'inserimento di una nuova risorsa a tempo determinato per sostituzione maternità nel ruolo di Specialista Amministrativo Esperto nell'Unità Organizzativa Segreteria Generale Legale Societario Assicurazioni Fallimenti e Protocollo.
L'Unità Organizzativa si occupa di gestire e assicurare la difesa degli interessi di natura giuridica della società in tutti i campi del diritto che coinvolgono la vita aziendale.
Caratteristiche della posizione:Tipologia contratto: contratto a tempo determinato per sostituzione maternitàUnità Organizzativa: Segreteria Generale Legale Societario Assicurazioni Fallimenti e ProtocolloSede operativa: Cittadella (PD) – via del Telarolo n. 9Inquadramento: Specialista Amministrativo Esperto 4° livello CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014Orario: 38,5 ore settimanaliAttività principali del ruolo:Supportare le principali attività dell'Ufficio Segreteria Generale Legale Societario, in particolare quelle legate a:
Attività/servizi legali;Attività/servizi assicurativi.Dettaglio dei REQUISITI per candidarsi:Richiesta Laurea Magistrale in Giurisprudenza;Preferibile svolgimento della pratica forense;Richiesta conoscenza di base del D. Lgs 152/2006 (Norme in materia ambientale);Richiesta buona conoscenza del pacchetto Office (Microsoft Word e Microsoft Excel);Possesso patente B;Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive;Proattività, buone capacità di comunicazione, capacità relazionali e di lavoro di gruppo.Conoscenze richieste in sede di selezione:Diritto civile, penale ed amministrativo;Normativa ambientale (D.Lgs 152/2006);Normativa in materia di risarcimento del danno e responsabilità civile;Codice delle assicurazioni (D.Lgs 209/2005).Modalità di presentazione della candidatura:Tutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 10/06/2016;Inviare esclusivamente in formato elettronico a ****** indicando il riferimento SEG-LEG_01 e allegando un Curriculum Vitae aggiornato;Le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi;Non saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato ed inviate oltre la data limite di presentazione.L'U.O Risorse Umane procederà a un primo screening delle candidature e contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato.
In caso di selezione, verrà definita una graduatoria con validità di 12 mesi per eventuali ulteriori scoperture a tempo determinato.
Ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti che il trattamento dei dati personali è finalizzato unicamente all'espletamento della selezione e avverrà presso l'Ufficio Risorse Umane. I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare a richieste di organi di controllo.
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