Selezionatore/Trice A Firenze

Generali Italia Spa agenzia di Firenze Piazza Stazione ricerca e seleziona per inserire un profilo di HR Specialist
Informazioni sull'offerta di lavoro
La risorsa svilupperà e fornirà strategie per implementare la rete commerciale, ciò includerà la selezione e l'acquisizione di talenti.
L'HR Specialist garantirà una comunicazione efficace e strategie di coinvolgimento che supporti l'Azienda nel raggiungimento degli obiettivi aziendali e strategici di inserimento di figure commerciali nella rete in linea con gli obiettivi per guidare la cultura e la filosofia dell'azienda. 
Principali responsabilità:
• Sviluppo della strategia HR: Definire e implementare la strategia HR a livello di gruppo, allineata agli obiettivi aziendali globali.
• Politiche HR: Sviluppare, implementare e far rispettare le politiche e le procedure HR, garantendo che siano conformi alle strategie aziendali identificate con gli Agenti Generali ed il Responsabile Commerciale.
• Reagire con azioni di ricerca e selezione mirate per le figure operative.
• Destreggiarsi ed attivare i canali di selezione via Linkedin, Indeed, social consoni al tipo di figure ricercate e/o di agenzie esterne ove necessario.
Competenze richieste:
• Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Ingegneria Gestionale, Business Administration o campo correlato; un master o una certificazione HR sono preferiti.
• Comprovata esperienza nella mansione o in ruoli analoghi di almeno 3 anni
• Capacità di sviluppare programmi e politiche HR sulla base degli obiettivi aziendali;
• Spiccate doti relazionali ed efficacia nella comunicazione;
• Professionalità, riservatezza, attenzione ai bisogni dell'azienda e delle persone, capacità di apportare valore aggiunto in un'ottica di crescita e sviluppo.
• Conoscenza di base dei programmi informatici Microsoft: Word, Excel, PowerPoint, ecc.
• Esperienza e capacità di fornire risultati in un ambiente in rapida crescita e in continua evoluzione;
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• Collaborazione in P.IVA
• RAL: commisurata sulla base della seniority del profilo individuato
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