Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.
Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.
Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a sperimentarsi in autonomia su diversi progetti, mettendo alla prova la propria creatività.
La formazione per il Gruppo ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali di ognuno per intraprendere insieme un percorso di costante crescita sia a livello umano che professionale.
Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, sia a migliorare la qualità della vita dei nostri collaboratori sia a valorizzare, su base meritocratica, performance e raggiungimento di determinati obiettivi.
Promuoviamo diversità e inclusione: valorizzando le competenze life, uniche di ogni individuo, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.Investiamo sulle nostre persone: attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo per i nostri collaboratori. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.Valorizziamo le competenze: considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali provenienti da percorsi diversi considerandoli fonte di arricchimento perché portando esperienze e prospettive diversificate, spingono verso l'innovazione e la crescita aziendale.Pensiamo che il contributo di ciascuno sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi e l'unicità di ognuno è per noi fonte di arricchimento.
Posizione:Cerchiamo risorse da inserire all'interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione.
In particolare, per la società SET Distribuzione cerchiamo personale tecnico da inserire nelle nostre unità operative dislocate sul territorio della provincia di Trento capaci di lavorare in team, di prendere l'iniziativa al momento giusto, con ottime capacità comunicative, di analisi e di problem solving.
Attività principali:Programmazione e gestione esecutiva dei lavori di manutenzione e realizzazione delle reti MT e BTVerifica e controllo dell'esecuzione dei lavori al fine di valutarne la conformità ai capitolati di appalto e alle normative di riferimentoAttività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavoriPredisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione di dati tecnici e statistici.E' richiesto il servizio di reperibilità con obbligo di raggiungere la sede di lavoro in tempi prestabiliti. Requisiti:Diploma di maturità nel settore tecnologico indirizzo: elettronica ed elettrotecnica -articolazione elettrotecnica; indirizzo meccanica e meccatronica- articolazione EnergiaO Diploma di tecnico superiore per l'Energia e l'Ambiente (Alta Formazione)Ottima conoscenza degli applicativi OfficePatente BPREFERENZIALI:Esperienza nell'ambito della distribuzione di energia elettrica o nella progettazione e costruzione di impianti elettrici industrialiBuona conoscenza di Autocad 2D o altri applicativi di disegno graficoAltre informazioni:Orario di lavoro: 38 ore settimanaliContratto a tempo indeterminatoRAL indicativa: 24.000 - 30.000 euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l'allineamento al profilo ricercato.Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.
Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell'Informativa in merito al trattamento dei dati personali.
Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail ******.
Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.
Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6/12 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.
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