Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.
Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.
Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a sperimentarsi in autonomia su diversi progetti, mettendo alla prova la propria creatività.
La formazione per il Gruppo ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali di ognuno per intraprendere insieme un percorso di costante crescita sia a livello umano che professionale.
Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, sia a migliorare la qualità della vita dei nostri collaboratori sia a valorizzare, su base meritocratica, performance e raggiungimento di determinati obiettivi**.**
- **Promuoviamo diversità e inclusione**: valorizzando le competenze life, uniche di ogni individuo, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.
- **Investiamo sulle nostre persone**:attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo per i nostri collaboratori. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.
- **Valorizziamo le competenze**: considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali provenienti da percorsi diversi considerandoli fonte di arricchimento perché portando esperienze e prospettive diversificate, spingono verso l'innovazione e la crescita aziendale.
Pensiamo che il contributo di ciascuno sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi e l'unicità di ognuno è per noi fonte di arricchimento.
Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno di noi!
**Posizione**:
Cerchiamo nuovi collaboratori flessibili e adattabili, capaci di lavorare in team, di prendere l'iniziativa al momento giusto e con una buona predisposizione ai rapporti interpersonali.
In particolare, in questo momento, per la funzione ESG di DOLOMITI ENERGIA HOLDING siamo alla ricerca di un ESG Specialist che si occuperà prevalentemente di:
- Supportare il Responsabile ESG nella preparazione e presentazione di report ESG periodici per le parti interessate interne ed esterne, in linea con gli standard internazionali e la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
- Mantenere la documentazione accurata relativa alle iniziative in ambito ESG
- Collaborare con i team interni per coordinare la raccolta e l'integrazione di dati ESG da varie fonti aziendali
- Garantire la coerenza e l'accuratezza delle informazioni fornite
- Fornire dati e predisporre e/o compilare questionari, per tutte le tematiche ESG a livello di Gruppo
- Condurre valutazioni e analisi dettagliate delle prestazioni dell'azienda in termini ambientali, sociali e di governance
- Partecipare a processi di analisi di materialità
- Valutare i rischi legati a questioni ESG, identificando potenziali impatti negativi e proponendo strategie di mitigazione, in collaborazione con il manager ESG
- Gestire e supervisionare la raccolta dati all'interno del portale dedicato
- Si interfaccia con i consulenti esterni per le attività propedeutiche alla stesura della DNF/CSRD
- Studiare le dinamiche, i trend e le best practice di settore, restando sempre aggiornato sulle evoluzioni di natura sia normativa, a livello locale e internazionale, sia técnica
**Requisiti**:
- Laurea Triennale/Magistrale
- Conoscenza della normativa rendicontazione DNF/CSRD e normativa ESG
- Inglese B1
- Power point, Excel, sw per creare report interattivi con gli strumenti di modellazione dei dati (tipo Power BI)
**Preferenziali**
- Master in ambito ESG
- Aver maturato esperienze in ambito ESG e di rendicontazione DNF
**Altre informazioni**:
- Orario di lavoro: 38 ore settimanali
La RAL indicativa è nel range (26.000-30.000 euro/annui). Saranno comunque valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l'allineamento al profilo ricercato.
Non saranno ammessi alla selezione dipendenti pubblici o collaboratori della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.