Descrizione Il Team IS-U di Derga è alla ricerca di una figura che abbia maturato una seniority importante nell'implementazione di progetti end to end relativamente ai processi di METERING in ambito SAP IS-U per i principali servizi delle Multi-Utility (energia elettrica, gas, ciclo idrico integrato, rifiuti).
In Derga avrai la possibilità di Essere convolto/a nella realizzazione di diversi progetti di nuova implementazione in ambito SAP IS-U, con particolare focus nell'area delle Misure, potendone seguire in prima persona tutte le fasi progettuali: dalla raccolta dei requisiti fino al supporto post go-live; Contribuire alle attività di Application Maintenance per diverse tipologie di clienti utilities e non solo! anche di numerosi clienti operanti nei servizi (di connettività, viabilità…); Entrare a far parte di Team di progetto composti da professionisti con cui confrontarti e misurarti quotidianamente favorendo la tua crescita professionale! Ci piacerebbe incontrare candidati con i seguenti requisiti Esperienza di almeno 4-5 anni nell'implementazione di progetti SAP in ambito IS-U preferibilmente in aziende di consulenza e/o nelle funzioni IT di aziende Multi-Utility strutturate; Ottima conoscenza dei processi relativi al modulo ISU DM, EDM, con propensione alla multidisciplinarietà nell'ambito IS-U, della user experience (SAP FIORI) e del problem solving funzionale e tecnici di anomalie delle applicazioni coinvolte; Ottima conoscenza delle seguenti aree: Gestione Anagrafiche commerciali e tecniche, Gestione integrazioni con sistemi terzi, Gestione End To End Letture/Consumo di Processo e Periodiche (sia lato Vendita che Distribuzione) Gestione Stradario, Anagrafiche Distributore; Forte propensione al Teamworking; Buona conoscenza della lingua inglese, meglio se avvalorata da un'esperienza di progetto all'estero che comprovi la capacità di poter sostenere in autonomia un task progettuale o di evolutiva in inglese insieme al team del cliente. Cosa offriamo La concreta possibilità di lavorare su progetti sfidanti sulle tecnologie più innovative (HANA, Cloud, SAP Fiori, SAP BTP); Un piano di crescita professionale personalizzato e continuativo nel tempo rinnovabile ogni 3 anni; Buon work life balance dato dal mix tra cultura aziendale, persone, pianificazione del lavoro e staffing interno; L'opportunità di lavorare con un approccio volto alla qualità. Smart working Tutti i nostri collaboratori avranno la possibilità di lavorare almeno il 50% del tempo da remoto, percentuale che può assumere anche valori più alti se in presenza di particolari esigenze personali.
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