Introduzione Nel ruolo di SAP HR Expert (f/m) lavorerai all'interno del Reparto di Amministrazione del Personale nel coordinamento tecnico del sistema SAP HR. Gestirai inoltre le attività di progetto e le nuove implementazioni tecniche dell'ERP , relazionandoti con i colleghi di Lidl Italia e Lidl Malta e Casa Madre in Germania.
Ti occuperai di definire gli obiettivi da raggiungere attraverso le nuove implementazioni nel sistema che saranno eseguite dai consulenti esterni attraverso il tuo coordinamento. Se desideri un'opportunità di lavoro dove sfruttare al meglio le tue competenze tecniche e di project management, questa è l'offerta giusta per te!
La posizione
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
Partecipazione all'implementazione di progetti e funzionalità all'interno di SAP HR, in contatto con la Casa Madre; Coordinamento del flusso di informazioni con i consulenti esterni per l'implementazione di novità all'interno del sistema; Attività di upgrade e maintenance del sistema SAP HR in base a novità normative o a nuove disposizioni dalla Casa Madre; Redazione di reportistica inerente alla gestione amministrativa del personale e redazione di materiale formativo relativo al sistema; Coordinamento del team SAP HR nello svolgimento delle attività quotidiane; Supporto tecnico alle nostre Direzioni Regionali. Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come SAP HR Expert (f/m) sono:
Laurea in Ingegneria, Economia, Informatica o similari; Ottima conoscenza della lingua inglese; Conoscenza del sistema SAP HR, in particolare dei moduli TM e PA . Costituirà carattere preferenziale la conoscenza dei moduli OM e PY ; Buona dimestichezza con l'uso del Pacchetto Office (in particolare, costituirà carattere preferenziale la conoscenza avanzata di Excel ); Capacità organizzative e di problem-solving; Predisposizione a lavorare in team. La nostra offerta
Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di SAP HR Expert (f/m) :
Contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all'esperienza maturata; Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese; Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo; Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior; Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer; Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR "Sulla via del domani"; Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro; Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi; Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale. Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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