Michael Page, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d'eccellenza nell'ambito del "top e middle management".
Opportunità professionale all'interno della funzione Information Technology lato applicativo.
L'azienda sta migrando su nuovo SAP s/4hana e il candidato avrà la diretta responsabilità nell'analisi dei flussi, gestione dei fornitori e rapporto con la linea e gli utenti in generale.
Dettagli sul cliente Azienda produttiva che conta più di 400 dipendenti con un fatturato che supera i 200 milioni di Euro.
L'azienda è in forte crescita lato Tech, infatti c'è un forte investimento nei processi interni.
Descrizione La figura avrà la responsabilità dei processi in ambito applicativo legati al mondo Sales, Produttivo e Logistico.La figura avrà la responsabilità nella raccolta dei requisiti, studio dei flussi e dei processi interni partecipando alle attività di analisi funzionali e dando un feedback circa il miglioramento degli stessi.Il candidato avrà la governance delle attività di implementazione fungendo da PM sui processi e flussi.Il candidato si relazionerà direttamente con i fornitori esterni, linee di business e utenti.Si occuperà delle attività di Go-Live, formazione agli utenti e attività di supporto agli stessi.Profilo del Candidato Il candidato dovrà avere almeno 5 anni di esperienza in ambito applicativo sui flussi Produttivi, Logistici e/o Sales, preferibilmente su applicativo SAP (SAP PP, SAP MM o SAP SD).E' preferibile che il candidato abbia visto sia attività progettuali di implementazione SAP s/4hana e attività di supporto all'utente (seppure anche l'esperienza su SAP ECC sia sufficiente).E' preferibile che il candidato abbia maturato esperienza professionale presso società di consulenza/system integrator.E' importante che il candidato abbia una forte attitudine relazionale e orientamento al supporto dell'altro.Offerta di lavoro Ottima opportunità progettuale e di carriera.
Al momento l'azienda non offre la possibilità di smart working, seppure sia un tema sul piatto lato HR.
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