Codice posizione: 2024-401-XX-SLSFRC Luogo di lavoro: remoto Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Salesforce specialist Siamo alla ricerca di un professionista altamente qualificato e con un solido background tecnico per un ruolo di Salesforce Marketing Cloud Specialist.
La risorsa sarà responsabile della progettazione, personalizzazione e ottimizzazione di soluzioni avanzate all'interno della piattaforma SFMC, garantendo alti standard di eccellenza tecnica e funzionalità.
Competenze richieste.
- Email Studio: esperienza avanzata nella creazione e gestione di email personalizzate utilizzando dynamic content blocks - Capacità di sviluppare template email responsive e pagine Cloud Pages con competenza in AMPscript, Guide Template Language, HTML, CSS e Server-Side JavaScript (SSJS) - Padronanza nella creazione di customer journey, segmentazione del pubblico e configurazione di Audience Builder - Esperienza nella configurazione di automazioni e workflow, con capacità di implementare soluzioni automatizzate utilizzando SSJS - Conoscenza avanzata di SQL e del modello dati di Marketing Cloud - Familiarità con REST e SOAP API per la realizzazione di soluzioni automatizzate - Esperienza nella gestione di progetti di migrazione, configurazione di nuove istanze o business unit e applicazione delle best practice - Conoscenza approfondita di tutti i Builders e Studios, inclusi Mobile Connect e Personalization Builder per email Requisiti aggiuntivi: - Ottima padronanza della lingua inglese (sia scritta che orale) - Attitudine al problem solving e capacità di lavorare su progetti complessi e dinamici - Preferibile certificazione Salesforce Marketing Cloud Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2024-401-XX-SLSFRC ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs.
196/2003.
L'offerta e' rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parita' di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs.
216/03).