Salesforce Developer

Adecco Italia cerca, per importante azienda del territorio, settore IT: SALESFORCE DEVELOPER Costituiscono requisiti importanti: Esperienza pregressa di almeno 2 anni Capacità di progettare soluzioni utilizzando metodologie Agile (Design Thinking, DevOps) Capacità di implementare (configurazione di oggetti, composizione di layout standard, workflow di progettazione, process builder, processo di approvazione, regola di validazione, ecc.) e sviluppare (classi Apex, Visual Force, Aura Lightning/Aura Framework, trigger, servizi web) della piattaforma Salesforce.com Forti capacità analitiche, attitudine al problem solving, forte senso di curiosità, proattività, flessibilità, responsabilità Conoscenza delle tematiche del Public Sector Laurea tecnico-scientifica Una certificazione Sales Cloud Consultant o Service Cloud Consultant Sviluppo con il linguaggio di programmazione a oggetti Java/J2EE Sviluppo front-end (Javascript, HTML, CSS) e dei principali framework (Jquery, Bootstrap, AngularJS) Metodologia di sviluppo DevOps (integrazione continua e automazione dei test) Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta Contratto a tempo indeterminato, diretto con l'azienda. RAL commisurata alle competenze + welfare compreso tra 1.500 e 2.000 a seconda delle caratteristiche del candidato. Data inizio prevista: 15/07/2024 Categoria Professionale: Analisi / Sviluppo Software / Web Settore: CONSULENZA Città: Pescara (Pescara) Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello Buono Patenti: B Mezzi di trasporto: Auto Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it