Sales Recruiter

La risorsa selezionata avrà le seguenti responsabilità: Seguire i processi di recruitment end-to-end per l'implementazione della rete commerciale, dalle campagne marketing fino alla fase successiva all'inserimento; Implementare i processi di Recruitment; Supportare attivamente le fasi di colloquio; Seguire l'agenda settimanale di organizzazione del lavoro stabilita dal Direttore Commerciale; Partecipare alle fasi di assunzione candidati, fiere, eventi, forums ed open days (employer branding); Eseguire e presentare report con frequenza giornaliera, settimanale e mensile; Gestire le routines amministrative legate alle assunzioni ed alla fase di onboarding; Collaborare con il team vendite, implementando processi strutturati e mantenendo una comunicazione diretta e chiara, fornendo feedback quando necessario. Il/La candidat* ideale possiede i seguenti requisiti: Esperienza diretta nel ramo recruiting, con preferenza in ambito Sales; Spiccate capacità organizzative; Competenze relazionali efficaci tali da potersi relazionare con le diversi componenti aziendali conseguendo l'obiettivo in un'ottica di coinvolgimento e partecipazione reciproca; Accuratezza e precisione; Competenze nell'uso dei gestionali e del pacchetto Office. Ottima opportunità di carriera. Contratto a tempo indeterminato. Importante azienda in ambito servizi è alla ricerca di una figura di Recruiter