.Il/la Responsabile Sviluppo Noleggio a Lungo Termine sarà incaricato/a di avviare e sviluppare il servizio di noleggio a lungo termine auto all'interno dell'agenzia. Questa figura chiave avrà la responsabilità di identificare opportunità di mercato e implementare strategie commerciali per promuovere i nostri nuovi servizi.Requisiti richiesti:ResponsabilitàSviluppare e implementare strategie per il lancio e la crescita del servizio di noleggio a lungo termine nel settore automotive.Analizzare il mercato per individuare nuove opportunità di business e segmenti di clientela.Stabilire e mantenere relazioni con fornitori e partner strategici.Gestire il processo di negoziazione e la stesura dei contratti di noleggio.Collaborare con il team di marketing per sviluppare campagne promozionali mirate.Fornire consulenza specialistica ai clienti interessati ai servizi di noleggio a lungo termine.Monitorare le performance del settore noleggio a lungo termine e adottare azioni correttive per raggiungere gli obiettivi aziendali.Assicurare un alto livello di soddisfazione del cliente attraverso un servizio di qualità e supporto post-vendita.RequisitiEsperienza di almeno 3-5 anni nel settore del noleggio a lungo termine o in ruoli commerciali nel settore automotive.Ottime capacità di negoziazione e gestione delle relazioni.Eccellenti doti comunicative e interpersonali.Forte orientamento al cliente e capacità di identificare e soddisfare le loro esigenze.Capacità di lavorare autonomamente e prendere iniziative.Conoscenza approfondita del mercato automotive e delle dinamiche del noleggio a lungo termine.Buona padronanza degli strumenti informatici (Office, CRM).Possesso di patente di guida B.Provenienza da Broker di NLT, concessionarie auto nel settore NLT o agenzie assicurative attive nel NLT costituisce titolo preferenziale.Sede di lavoro: Verona e provinciaOffriamoContratto a partita IVA, o da dipendente, con un piano di inserimento e un pacchetto retributivo competitivo.Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze.Benefit aziendali e strumenti di lavoro adeguati."Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) ?pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere?l'informativa Privacy?disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000"
