Sales Merchandiser - Lombardia

COSA FA DPV? Ci prendiamo cura dei prodotti dei Brand più famosi in tutto il mondo e lo facciamo sul punto vendita: ci assicuriamo che i prodotti siano presenti, conquistiamo il massimo spazio espositivo e diamo loro la visibilità che meritano. Come? Instaurando relazioni di fiducia con i punti vendita, curando nel dettaglio ogni allestimento, formando gli addetti vendita sui prodotti e offrendo supporto ai consumatori finali. CHI CERCHIAMO? Il miglior alleato del Brand. Potresti essere tu.
Per noi di DPV il Sales Merchandiser ha una capacità davvero unica: saper trasformare ogni visita in un'opportunità. Quando entra nel punto vendita promuove con entusiasmo i prodotti e crea relazioni solide con gli addetti vendita, generando Brand awaraness e consolidando la reputazione del marchio. Garantisce che i prodotti siano sempre presenti e correttamente esposti: grazie alle sue doti organizzative ha bene in mente il numero di quelli in vendita, in stock e da ordinare.
In questo ruolo avrai l'opportunità di sfoggiare le tue tecniche di vendita per raggiungere gli obiettivi del Brand.
DI COSA TI OCCUPERAI NELLO SPECIFICO? Nel ruolo di Sales Merchandiser, per progetto in collaborazione con prestigioso cliente del settore della cosmetica dovrai:
· formare gli addetti vendita sui prodotti e le loro caratteristiche;
· verificare la quantità di prodotti esposti e a stock;
· ordinare i prodotti promossi;
· monitorare il rispetto delle linee guida del Brand in termini di esposizione.
Avrai delle province assegnate: BS, CR, LO, MI, PC, PR, PV. Per un totale di 90 PDV da seguire.
HAI TUTTE LE CARTE IN REGOLA? Per diventare Sales Merchandiser è necessario avere:
· ottime doti organizzative;
· orientamento alla negoziazione;
· abilità nella vendita;
· esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno;
· patente B (sì, sarai spesso in macchina per raggiungere i punti vendita di tua competenza).
COSA OFFRIAMO? · inserimento diretto, con contratto a tempo determinato, fino a fine anno con possibilità di proroga;
· impegno full-time, dal lunedì al venerdì;
· auto aziendale, carta carburante, Telepass + dotazioni;
· retribuzione fissa + incentivi sulla base dei KPI.