Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 Prot.
N' 1101 - SG - Iscr.
Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) ricerca per importante azienda cliente del settore beverage: Sales Executive Il candidato, inserito all?interno del Team Sales sarà responsabile del mantenimento e della crescita di una partnership a lungo termine con i clienti del canale Horeca e Normal Trade.
Mansione e Responsabilità Gestione e sviluppo dei punti vendita nella zona di competenza; sviluppo sull'area assegnata delle attività di trade marketing; analisi sell-out; compilazione report giornalieri; Requisiti Richiesti: Diploma e/o Laurea Esperienza pregressa in ruoli commerciali preferibilmente settore food & beverage Buona conoscenza dell?inglese Ottime doti di comunicazione interpersonale Capacità organizzative e di pianificazione Ottima propensione commerciale (orientamento al cliente e ai risultati) Offerta Contrattuale Assunzione diretta in azienda, CCNL Alimentari Industria Benefits: auto aziendale, pc, cellulare aziendale, tablet, sistema premiante, ticket restaurant RAL 27k Orario di lavoro: Full time 40h dal Lunedì al Venerdì, su orari flessibili Luogo di lavoro: Catania Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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