IL TUO RUOLOTi occuperai a 360° delle attività del negozio in base alla pianificazione del lavoro realizzata dallo Store ManagerFornirai un supporto ai ruoli funzionali dello Store, affiancandoli quando necessario nella gestioneLavorerai con il prodotto e l'offerta in relazione agli standard e ai processi di vendita e Visual MerchandisingVerificherai e controllerai il piano vendita per identificare e intervenire sul rifornimento della merce e sul supporto diretto al clienteFornirai supporto nelle operazioni di organizzazione del magazzino e ricezione della merceFornirai supporto nelle operazioni di cassa e finalizzazione della venditaIL TUO PROFILOTi piace lavorare in un ambiente frenetico, inclusivo, e creativo in cui la collaborazione e il Team sono i valori fondamentaliSei sempre pronto ad imparare e sviluppare nuove competenze e hai interesse a comprendere le modalità di gestione e organizzazione del lavoro Sei una persona piena di energia positiva e riesci a trasmetterla a tuttiHai passione per la moda e cerchi di tenerti sempre aggiornato sulle ultime tendenzeSei in grado di stare in piedi per lunghi periodi di tempo, trasportare oggetti (manichini, vestiti, ecc.) per brevi distanze e ripetere movimenti come da procedure H&SHai la possibilità di lavorare con un orario flessibile, compresi i fine settimana*NICE TO HAVE* breve esperienza pregressa nel settore Fashion RetailPERCHÈ LAVORARE CON NOISiamo un'azienda solida e in forte crescita, con un ampio piano di espansione in Italia per il 2025Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, orientato agli obiettivi e basato sulla collaborazioneOpportunità di crescita e sviluppo professionale basati su programmi interni di sviluppoBENEFITTicket RestaurantSconto sui prodotti di tutti i 5 Brand del Gruppo LPPCosa aspetti? Invia subito il tuo curriculum se vuoi essere parte del successo del nostro sviluppo!Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le etá e tutte le nazionalitá, ai sensi decreti legislativi 215/03 e 216/03.