Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.
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26/11/04 Prot.
n. 1101-SG) per la divisione Gi Group Fashion &, Luxury, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso ricerca: Sales Assistant Full Time _ Womenswear Brand_ Bologna La risorsa sar inserita all'interno di boutique di un prestigioso brand specializzato nel total look femminile, nel centro di Bologna.
Si occuper di vendita assistita al cliente e di tutte le attivit legate al punto vendita: attenzione all'accoglienza e consulenza al cliente, con costante fidelizzazione.
Richiesta esperienza pregressa in ambito Retail, maturata all'interno di contesti similari.Necessarie buone capacit di problem solving e adattabilit , forte propensione alla soddisfazione del cliente e attitudine di vendita.È richiesta BUONA conoscenza della lingua INGLESE.
Buono standing, solarit , conoscenza e passione per il settore della moda e dell'abbigliamento completano il profilo.
Orario di lavoro: Full TimeContratto: Contratto a tempo determinatoCCNL: CommercioLuogo di lavoro: Bologna Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit , apprendimento continuo e innovazione, responsabilit .Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
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