La risorsa sarà inserita all'interno di un outlet di un importante Brand della moda Lusso presso la prestigiosa location di Forte dei Marmi.
Si occuperà di vendita assistita al cliente e di tutte le attività legate al punto vendita: attenzione all'accoglienza e consulenza al cliente, riordino e sistemazione dello spazio vendita e del magazzino.Richiesta esperienza nella vendita di abbigliamento ed accessori di almeno 6 mesi, all'interno di negozi dedicati all'abbigliamento o accessori moda di medio-alto livello, caratterizzati da vendita assistita ed orientamento alla fidelizzazione della clientela.
Gradita provenienza dal mondo luxury.Sono altresì valutabili risorse senza esperienza con forte motivazione a maturare esperienza in un'azienda importante e strutturata e in un contesto dedicato all'alta moda.Buono standing, solarità, conoscenza ed interesse per il settore moda e lusso completano il profilo.Gradita una BUONA conoscenza della lingua INGLESE.Orario di lavoro: Full timeContratto diretto con Azienda cliente fino a fine stagione estiva 2024Luogo di lavoro: Forte Dei MarmiE' gradito invio di CV + Foto.Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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