Sales Assistant_Categoria Protetta Art 1 Ex L.68/99

Gigroup S.p.a., agenzia per il lavoro (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
N°1101-SG) per la divisione Gi Group Fashion & Luxury, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso RICERCA: SALES ASSISTANT_CATEGORIA PROTETTA ART 1 ex L.68/99 La risorsa, inserita in prestigiosa Boutique di Lusso presso outlet su Leccio, si occuperà delle operazioni di back office, cassa, gestione accoglienza della clientela.
Il profilo ideale dimostra dinamicità, buone capacità relazionali e organizzative, motivazione ad inserirsi in un contesto di lusso.
Si chiede una BUONA conoscenza della LINGUA INGLESE.
Necessaria iscrizione alle liste delle categorie protette ex legge 68/99 (art 1).
Richiesta disponibilità e flessibilità a lavorare su turni, in base agli orari del negozio.
-Zona di lavoro: Outlet The Mall, Fraz.
Leccio, Reggello (FI) -Orario: Part Time 24 ore -CCNL: Commercio -Si offre inserimento con contratto a tempo determinato diretto con azienda.
E' gradito l'invio di curriculum vitae con foto.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo #J-18808-Ljbffr