Gi Group S.p.a., agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N°1101-SG) per la divisione Gi Group Fashion & Luxury, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso RICERCA:
Sales AssistantPart Time appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) _ Luxury Boutique La risorsa, inserita presso la boutique di un prestigioso Luxury Brand , si occuperà del riassortimento costante del negozio, dell'accoglienza del cliente, delle attività di magazzino, carico e scarico merce e sistemazione degli spazi e delle operazioni di back office.
Il profilo ideale dimostra dinamicità, buone capacità relazionali e organizzative, motivazione ad inserirsi in un contesto di lusso.
La conoscenza della lingua inglese è considerato requisito preferenziale. Necessaria iscrizione alle liste delle categorie protette ex legge 68/99 (invalidità). Richiesta disponibilità e flessibilità a lavorare su turni, in base agli orari del negozio.
Zona di lavoro:Forte Dei Marmi
Orario: Part Time
CCNL: Commercio
Contratto: inserimento diretto con Azienda Cliente, iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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